QR-Code Scanner

Яндекс.Метрика

 

Казалось бы, старшему поколению всегда есть, в чем упрекнуть молодое. Тем не менее, желающих публично обсудить недостатки нынешних выпускников-юристов не слишком много. «Нам еще потом с ними работать», «Не могу, у нас очень молодой коллектив» — отвечали на предложение поделиться мыслями о проблемах с «новичками» известные юристы. Тем не менее, список наиболее распространенных претензий к молодым профессионалам составить всё же удалось — как и найти, что отличает их в лучшую сторону от коллег постарше.

Недостаток 1: «Я — талант, и хочу всё и сразу»

Переоценка своих способностей — основной недостаток у сегодняшних выпускников, хором признают собеседники Право.ru. «В целом, у них чрезмерно завышены ожидания в отношении себя», — замечает Наталья Шатихина, управляющий партнер CLC.
Современных выпускников отличает незыблемая и непоколебимая уверенность в себе, замечает Ольга Цытрина, руководитель юридического отдела BIOCAD. «Это, увы, палка о двух концах: есть очень большой риск перейти в плоскость завышенного самомнения и упустить шансы и возможности для наработки компетенций и саморазвития, которыми успешно воспользуются менее уверенные в себе ребята, самооценка которых равна тому баллу, который они ставят собственным достижениям и результатам» , — говорит Цытрина.

О чрезмерно высокой самооценке говорит и Руслан Коблев, управляющий партнер АБ «Коблев и партнеры». Но этот недостаток не нов, уверен он. Завышенные требования при неумении самостоятельно решать поставленную задачу и анализировать информацию были основным недостатком и у выпускников пять лет назад.

Поверхностный подход к восприятию информации крайне негативно сказывается на качестве молодых юристов и их отношении к работе, замечает Артём Афанасьев, Директор юридического департамента и комплаенс контроля Dixy Group. Он считает, что проблема — в некоторой степени следствие общих изменений в восприятии информации: сегодняшний молодой человек читает быстро и по диагонали, без детального и въедливого анализа каждой детали. На то есть и объективные причины – времени становится меньше, а успеть хочется больше, замечает Афанасьев. Но для начинающих юристов это губительно: «Зачастую они не ловят серых мышей, замечая лишь ярких слонов, образно выражаясь», — проводит аналогию Афанасьев. Впрочем, не стоит исключать, что нежелание докапываться до сути вещей и корпеть часами над договором, полируя свою работу до совершенства может оказаться обычной ленью и слабой мотивацией, замечает он.

Каковы бы ни были причины такого подхода, его результатом может стать разочарование. Ведь в том числе и в силу завышенной самооценки нынешние выпускники юридических вузов не могут адекватно, в том числе, с финансовой точки зрения, оценить свои первоначальные знания и навыки, и потребности рынка, замечает Юлия Маранц, руководитель санкт-петербургского офиса КА «Юков и партнеры». Не хватает порой элементарного. Например, у современных выпускников юрвузов не развит навык письма, замечает Юлия Маранц: «Небрежность оформления, невнимание к деталям, отсутствие логичной структуры документов, избыточность информации и тому подобное — это, к сожалению, встречается повсеместно. Конечно, когда в ВУЗе отсутствует предмет, хотя бы отдаленно напоминающий legal writing, удивляться этому не стоит.»

Недостаток №2: Много прагматизма, мало энтузиазма
«Не хватает энтузиазма, часто глаз не горит, больше прагматиков, чем было раньше», — озвучивает в одном предложении сразу две претензии многих партнеров юрфирм Андрей Князев, управляющий партнер «Князев и партнеры».

Недостаточно выраженный профессиональный интерес со стороны сегодняшних выпускников отмечает и Мария Казакова, юрист корпоративной практики Hogan Lovells в России. «Сейчас в целом растет более сытое поколение, которое по понятным причинам имеет меньшую мотивацию в сравнении с поколением нулевых или 90-х, когда определённости было существенно меньше, а желания трудиться изо всех сил и честно работать – больше», — доступно объясняет причины сниженной мотивации Артём Афанасьев.

Сегодняшний выходец из вуза хочет больше личного пространства:  «Выпускники-юристы прошлых годов были готовы работать не покладая рук, непрестанно учиться чему-то новому и приобретать новые знания и навыки, забывая о свободном времени и личных интересах. Нынешние студенты и выпускники в меньшей степени мотивированы отдавать себя работе, заботясь больше о своем личном пространстве нежели о будущей карьере.»

Желание сбалансировать работу и личную жизнь само по себе нормально. Но стало больше и тех, кто хочет занять высокую должность с минимумом усилий. Директор Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Анастасия Рагулина замечает, что сегодня многие вчерашние студенты не хотят становиться профессионалами в юриспруденции, зато хочет зарабатывать много денег и быстро продвинуться по карьерной лестнице за непомерно короткие сроки. При наихудшем сценарии средства для достижения целей не выбирают: «Они не готовы к работе в команде, не протянут руку помощи коллегам в случае необходимости, более того, готовы присвоить чужие мысли, выдав их за свои. Не способны отвечать за свои действия, стараются спихнуть вину за их совершение на кого-нибудь другого. Я не против амбиций, но считаю, что они должны быть здоровыми», — говорит Рагулина.

Недостаток №3: Рынок, клиенты? Нет, не слышали!
«Нынешним выпускникам юридических вузов не хватает того, что называется soft и human skills, понимания рынка и особенностей бизнеса», — обращает внимание Наталья Шатихина. По мнению Андрея Князева, у многих незнание реалий юррынка — не единственная проблема: сложности возникают и с вопросами устройства адвокатуры или даже суда.

Претензии к системе и грани опыта
Многие недостатки, отмеченные консалтерами, можно считать следствием проблем в системе образования. Так, по словам Андрея Князева, сохраняется иногда огромное отличие в базовой подготовке выпускников МГУ, МГЮА , МГИМО и других ведущих вузов от даже очень умненьких выпускников чисто коммерческих вузов, которым многое приходится добирать потом (См. Рейтинг юридического образования Право.ru). В целом, студентам нужно больше практики, уверен Князев. Причем речь идет не только о практике в вузе — но и, например, об опыте работы в правоохранительной системе. Вопрос особенно актуален для уголовной практики — здесь студента без опыта даже не рассмотрят как кандидата на вакансию. Такова, к примеру, ситуация в АБ «Забейда, Касаткин, Саушкин и партнеры».

«Во-первых, для осуществления юридической практики по уголовным делам кандидат должен либо иметь статус адвоката, либо обладать достаточным опытом работы для его получения. Во-вторых, у нас просто нет достаточных ресурсов для того, чтобы воспитывать специалиста «с нуля» и дожидаться, когда он будет соответствовать формальным требованиям, предъявляемым законом об адвокатуре. В-третьих, мы сами целиком и полностью состоим из юристов, имеющих опыт работы в правоохранительной системе. Это позволяет нам быть на одной волне друг с другом, быстро просчитывать действия процессуальных оппонентов, а также правильно выстраивать процессы коммуникаций с нашими процессуальными оппонентами в ходе работы по делам», — поясняет такой подход Александр Забейда, управляющий партнер АБ «Забейда, Касаткин, Саушкин и партнеры».

Идеальный кандидат – это выпускник юрвуза с непродолжительным опытом работы в правоохранительных или судебных органах (до 10 лет), знающий эту работу изнутри, но при этом не утративший высоких моральных принципов юридической профессии, говорит Забейда. С одной стороны, такой кандидат обрастает нужными нам навыками – профессионализм, ответственность, умение работать в команде. С другой стороны, профессионал экстра-класса, но «деформированный до степени деградации» — не подходящий вариант.

Однако постажироваться в подобных адвокатских бюро — возможность вполне реальная. «Не часто, но мы берем к себе на стажировку молодых специалистов, чтобы они могли увидеть, как работает современная уголовная юридическая фирма, и правильно выстроить для себя профессиональные ориентиры. Тех, кто нам понравился, мы с удовольствием рекомендуем нашим коллегам из следственных органов или прокуратуры, а затем наблюдаем за их профессиональным становлением. Не все выпускники с достоинством проходят этот так называемый «курс молодого бойца», но именно этот фактор является основным показателем при рассмотрении кандидата в нашу команду», — рассказывает Александр Забейда.

Другие — но хорошие
Недостатков много, но хорошего больше, чем плохого — оптимистично признают юристы с опытом, говоря о коллегах помладше. При всех претензях и амбициях новичков экономические реалии берут своё — и выпускники к этому готовы. «Отличие нынешних от выпускников 5 летней давности  в том, что они в большей степени готовы на реальные условия для специалистов без опыта в плане оплаты, графика, больше держатся за место», — констатирует Андрей Князев. По словам Руслана Коблева,  хотя и пять и десять лет назад большинство выпускников стремилось найти работу именно в ильфах, а большинство нынешних выпускников продолжает мечтать о работе в госкомпаниях или в правоохранительных органах, сегодня становится все больше тех, кто готов к самостоятельной карьере — например в адвокатуре.

Что касается практических навыков, то у молодого поколения есть очевидные плюсы, самый яркий из которых — знание иностранных языков. Несколько лет назад можно было с уверенностью говорить о знании иностранного языка только студентами МГИМО — даже выпускники МГУ, ВШЭ и МГЮА были очень сильны в вопросах права, но не всегда в знании иностранного языка, говорит Мария Казакова. Сейчас же студенты свободно говорят на английском языке, в том числе и на юридическом английском, признает она. «Даже в нашем бюро, в котором приоритетной практикой является уголовно-правовое представительство практически все сотрудники свободно владеют английским языком что является очень важным например по делам об экстрадиции или экзекватуре», — соглашается и Руслан Коблев.

Многие представители нового поколения юристов отлично ориентируются в иностранном праве, демонстрируют живое мышление и могут решать задачи нестандартным образом, что принципиально важно для юриста, замечает Юлия Маранц. В целом при снижении в коммуникации и презентации можно говорить о более высоком уровне подготовленности вчерашних студентов, считает и Наталья Шатихина.

Но при всех «поколенческих» достоинствах и недостатках, любой поиск специалиста – это своего рода лотерея, уверена Ольга Рыбцова, начальник юридического отдела ЗАО «Московская Пивоваренная Компания». «Повезет вытянуть раковину с жемчужиной или придется из имеющегося песка выбрать самую крупную песчинку и растить жемчужину самостоятельно? Семь лет назад на позицию ассистента юротдела я приняла первого же кандидата-выпускника. Не разочаровалась ни разу. Да, мне попалась жемчужина, но это не означает, что все выпускники того года были столь же ценны. В прошлом году в режиме ограниченного времени на поиск пришлось выбирать из «песчинок». И удачно: человек быстро «отполировался, заблестел» и был повышен. Текущий поиск нового ассистента затянулся на несколько месяцев: каждый кандидат хочет через год быть продвинутым на позицию младшего юрисконсульта, но, не обладая даже теоретическими знаниями сегодня, не демонстрирует готовность саморазвиваться и в течение следующего года. И все равно верю, что это не потому что «последний выпуск был хуже предыдущих», а просто потому, что пока не пришел на интервью нужный моей команде человек», — приводит пример Рыбцова.

В целом же молодые юристы не лучше и не хуже коллег постарше — они просто другие, говорит Сергей Савельев, партнер Saveliev, Batanov & Partners.

«Другое поколение. Другие мотивации: важны не только деньги, но и некий комфорт, гармония, возможность заниматься собой, life-work balance, меритократичная корпоративная культура, в которой они будут на первых ролях с самых ранних позиций. Они существенно лучше подготовлены для практической работы, чем я был 10 лет назад, когда выпускался. Уверен, что креатива и творчества для практической деятельности у них больше, чем у нас было 10 лет назад. Наверное, неправильно говорить о том, чего им не хватает. Им всего хватает. И они бы выиграли в конкурентной борьбе со мной 10-летней давности, когда я получал диплом. Лучше поразмышлять, что предложить работодателю современным выпускникам-звёздам, чтобы они выбрали именно его», — резюмирует Савельев.

право.ру

ПОДПИСКА

https://i0.wp.com/www.makaroff.com/wp-content/uploads/2012/06/rss.jpg?resize=25%2C25     https://i2.wp.com/www.makaroff.com/wp-content/uploads/2012/06/tt.jpg?resize=25%2C25     https://i1.wp.com/www.makaroff.com/wp-content/uploads/2012/06/ff.jpg?resize=25%2C25     https://i2.wp.com/www.makaroff.com/wp-content/uploads/2012/06/vv.jpg?resize=25%2C25     http://https://i1.wp.com/www.makaroff.com/wp-content/uploads/2012/06/lj.jpg?resize=26%2C26
  • Совет Федерации одобрил закон о сообщении адвокатами данных о финансах доверителя 15 марта 2019
    Теперь адвокаты будут обязаны проверять, входит ли их доверитель в перечень лиц, в отношении которых имеются сведения о причастности их к экстремистской деятельности или терроризму В комментарии «АГ» один из адвокатов отметил, что законодатели вносят изменения в Закон о противодействии легализации преступных доходов с целью соответствовать международным стандартам. Другой указал, что сказать, будет ли закон […]
    Mark Rich
  • Виза в США вдвое подешевеет 2 марта 2019
    Россия и США пришли к соглашению по поводу стоимости многократной американской визы. Об этом сообщается в пресс-службе российского МИД. Трехлетняя американская виза с 4 марта будет снова стоить $160 благодаря отмене дополнительного сбора, введенного с начала 2019 года Как отметили в МИД, такое решение положительно скажется на расширении гуманитарных, деловых, культурных и туристических взаимоотношений между США […]
    Mark Rich
  • Иммиграция в США 2 марта 2019
    Американская иммиграционная система была создана в соответствии с действующим иммиграционным законодательством. Она детально регламентирована и призвана служить национальным интересам США. Благодаря этой системе, граждане США и законные постоянные жители имеют возможность воссоединиться с родственниками, а американские работодатели пригласить на работу высококвалифицированных иностранных специалистов. Действующее иммиграционное законодательство также позволяет оказывать поддержку и осуществлять защиту прав беженцев из разных […]
    Mark Rich
  • Жительница Ухты через суд вселила себя в чужую квартиру 27 февраля 2019
    Ухтинка через суд добилась проживания в чужой квартире. Женщина обратилась в горсуд с иском о вселении в квартиру, в которой зарегистрирована с 1990 года. Она указала, что эта квартира была приватизирована ее сыном еще в 2000 году. В прошлом году квартиру купила другая семья. Между тем, женщина сохраняет право пользования квартирой, однако новые хозяева ей […]
    Mark Rich
  • Что делать, если у виновника аварии поддельная страховка 27 февраля 2019
    С новой проблемой все чаще приходится сталкиваться водителям, попавшим в аварию. Нередко выясняется, что у виновника аварии чужой полис ОСАГО. А значит, по нему страховщик точно не возместит причиненный ущерб. Возмещения ущерба от страховщика не будет, если полис второго участника оказался поддельным. Фото: iStock Итак, случилась авария. Бетономешалка Mercedes не заметила справа от себя легковушку […]
    Mark Rich
  • ВС разъяснил досудебный порядок в страховых спорах 26 февраля 2019
    Прежде чем судиться со страховой компанией, которая не хочет выплачивать возмещение за разбитую машину, пострадавший должен написать претензию. Чтобы не мучить себя бумажной волокитой, автовладелец может выдать доверенность на знакомого юриста, который составит необходимые документы и будет вести все переговоры о выплатах со страховой компанией. Правда, если дело дойдет до суда, то может возникнуть путаница: […]
    Mark Rich
  • Суд оштрафовал пнувшую полицейского красноярскую активистку 25 февраля 2019
    Фото: Наталья Подоляк / Facebook Суд в Красноярске признал активистку виновной в применении насилия к полицейскому. Об этом сообщает РБК. По версии следствия, в мае 2018 года активистка Наталья Подоляк ударила ногой полицейского Дмитрия Данилова на протестной акции «Он нам не царь». Удар пришелся в область голени, «причинив ему тем самым физическую боль». Виновную оштрафовали на 150 […]
    Mark Rich